Le slashing, de plus en plus répandu, consiste à cumuler plusieurs métiers simultanément. Les « slashers » ne se limitent pas à une seule profession, mais exploitent diverses compétences, comme être à la fois graphiste, consultant et formateur.
Ce mode de vie offre une flexibilité financière et personnelle et un plus grand épanouissement professionnel. Il exige une organisation stricte. Le slashing attire ceux qui recherchent l’indépendance et souhaitent diversifier leurs activités pour s’épanouir pleinement.
Toutefois, cela peut aussi créer des défis en matière d’équilibre. Le slashing reflète ainsi l’évolution du travail, favorisant la polyvalence et l’exploration des talents.
Dans un monde en mutation exponentielle, repenser les modalités du travail et la relation à celui-ci est un véritable levier d’évolution.
Dans ce contexte, la norme du travail construite sur le modèle de la mono-activité et de la linéarité des carrières ne correspond aujourd’hui plus aux attentes collectives. Elle plus adaptée ni aux défis majeurs auxquels sont confrontés les organisations, ni aux nouvelles aspirations personnelles/professionnelles des individus.
Pour preuve, la montée en puissance du slashing, ce phénomène de société, est indéniable.
Aujourd’hui en France, plus d’1/4 de la population active est concernée !
Les causes de cette multidimensionnalité professionnelle sont multifactorielles et intrinsèquement liées.
Elles prennent racine dans un monde du travail, de plus en plus volatile, incertain, complexe, ambigu (dit VUCA).
Parmi celles-ci, les experts du travail pointent : la digitalisation, l’IA, les crises en série, les difficultés de recrutement et de fidélisation des talents, le télétravail, le nomadisme, l’arrivée massive des millenials sur le marché du travail, etc.
A cela s’ajoutent et font fortement écho, des revendications à de nouvelles aspirations professionnelles : soif de liberté, quête de sens et d’équilibre de vie global, autonomie, choix de carrières plus organiques et évolutives, possibilité d’aligner ses évolutions personnelle et professionnelle.
Le slashing est aujourd’hui, une tendance du travail en plein essor, à laquelle nous ne pouvons échapper. En 2022, en France :
Au coeur de l’Observatoire du slashing : des ressources, études, podcast, retours d’expériences, etc.
De quoi vous permettre de découvrir le paysage de cette tendance bien ancrée dans le quotidien de nombreux français orientés vers un avenir du travail plus épanoui et collaboratif.
Que vous soyez, novice ou aguerri, nous avons pour ambition de partager avec vous la réalité du slashing, cette expérience de vie aux multiples visages, animée par la richesse de la diversité.
Pionniers en matière de slashing en France, nous avons pour ambition de partager les avancées et innovations en matière de slashing. Nous souhaitons révéler au plus grand nombre la multitude de possibilités, d’expériences et d’enrichissements qu’apportent le slashing ; tant pour les individus que pour les organisations.
Accompagner les personnes et les entreprises à révéler et à développer leurs potentiels multiples, à identifier leur “raison d’être” pour :
Passionnés par le slashing, nous sommes convaincus qu’il contribue activement à l’impulsion d’un futur du travail où compétences, atypisme, inclusion et épanouissement valsent harmonieusement ensemble.
Le slashing :
Auteure de “Profession slasheur”, elle est reconnue comme une experte du slashing.
Elle mène depuis dix ans un travail d’acculturation, de recherche, de conseil et de mise en œuvre de ce mode de travail auprès des organisations, institutions et particuliers. Notamment dans le cadre de conférences, tables-rondes, master-class, formations, conseil.
Dirigeant d’entreprise, slasheur et manager de transition à impact.
Il expérimente le slashing depuis de nombreuses années. Du cumul de compétences, en passant par l’entrepreneuriat, les missions de management de transition ou encore à travers des engagements associatifs qui lui tiennent à coeur. Teddy vit le slashing comme une réponse à sa quête de sens et avec une grande diversité.
Dirigeante d’entreprise, slasheuse et consultante à impact.
Pour elle, le slashing est un excellent moyen d’exercer plusieurs métiers et d’exprimer la pluralité de ses potentiels. Cheffe d’entreprise, elle livre aussi son expertise aguerrie pour faire progresser d’autres structures et s’engage en faveur de causes qui lui sont chères.
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